Cómo se hace un Curriculum Vitae

Cómo se hace un Curriculum Vitae

En esta página te asesoraremos sobre los pasos que debes seguir para redactar correctamente tu curriculum y te ofrecemos unos cuantos ejemplos.

Cómo hacer un Currículum.

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el currículum sea la expresión clara y concisa sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

Recuerda …

El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu currículum es obtener una entrevista.

El currículum cumple una función triple:

  • Presentar a tu futuro empleador.
  • Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
  • Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

De los puntos fuertes de tu biografía, el currículum debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debe desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que tal vez tienes que modificar el currículum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentas.

Como debes estructurar el currículum

Primero es necesario darle un título: “Currículum de (nombre y apellidos de la persona)”, o sólo “Currículum”.

A continuación, vienen las diferentes partes que un currículum debe tener siempre, distribuidas de esta manera:

Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.

Formación académica: Estudios que has cursado, con indicación de fechas, centro, y lugar donde los has hecho.

Otros títulos y seminarios: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, con las fechas, el centro y el lugar donde los has cursado.

Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que te quiere contratar. No te descuidas señalar las fechas, la empresa en la que has trabajado y las funciones y tareas que has llevado a cabo.

Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y el nivel que tienes. Si has obtenido algún título reconocido, como por ejemplo el First Certificate en inglés que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.

Informática: Señala los conocimientos informáticos que tengas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc.

Otros datos de interés: En este último apartado incluye todos los aspectos que no has mencionado todavía, como el carné de conducir, disponibilidad, etc.

Como puedes presentar el currículum

Hay tres maneras de presentar un curriculum: la cronológica, la cronológica inversa, y la funcional.

El currículum cronológico

Permite presentar la información a partir de la más antigua hasta la más reciente. Este formato tiene la ventaja de destacar la evolución seguida. Pone de relieve, si es posible, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.
La presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la posterior entrevista personal.

El currículo cronológico inverso

Menos tradicional, esta presentación gana más terreno cada día. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de destacar las experiencias más recientes, que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.

Recuerda …

Tu currículum no debe exceder una página o dos.
Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
Antes de enviarlo, conviene que una tercera persona haga una lectura crítica.
Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentación agradable para facilitar la lectura, etc.
La fotografía adjunta debe ser reciente y de tamaño carné.

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